太原市人民政府公报编辑部、太原市便民服务中心是隶属市政府办公厅管理的全额事业单位。公报编辑部主要承担政府工作研究与政府公报编辑工作。便民服务中心主要承担为市民提供信息咨询、政务导办、监督投诉等便民服务工作。因工作需要，将通过考试，面向全省公开招聘7名事业编制工作人员，其中公报编辑部3名，便民服务中心4名。依照《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发〔2006〕5号）的有关要求，现将有关情况公告如下：
一、报考条件
1．拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，热爱社会主义；
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3．具有强烈的事业心和政治责任感，有良好的服务意识和奉献精神；
4．身体健康，年龄在35周岁以下（1974年1月1日后出生）；
5．学历及专业要求：
公报编辑部：文科研究生学历，专业不限；
便民服务中心：本科以上学历，专业不限；
6．其他要求：
应聘者应具有较高的政治与业务素质，有较强理论水平和综合分析、解决问题、文字表达及计算机文字处理能力。
二、招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
1．报名方式，本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名统一在太原市人事考试网（www.typta.com.cn）进行。
应聘者自行登录太原市人事考试网（www.typta.com.cn），进入报名页面，按要求如实填写报名信息。应聘者要对自己所提供材料的真实性负责。进入面试后，由市政府办公厅人事处对其有关材料（身份证、毕业证、学位证、职称证等的原件及复印件，主要作品或成果资料）进行复核，凡提交虚假信息的，取消面试资格。
应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致，禁止使用新旧两个身份证报考两个岗位。
2．报名时间为2009年5月16日至5月22日，逾期不再报名。
3．查询资格审查结果，报考信息提交成功后，在3个工作日后上网查询报考信息审查意见。
太原市人民政府办公厅认真审查应聘者提交的报名信息，提出审核意见，并在网上向应聘者反馈是否通过资格审查的信息。
4．应聘者通过资格审查后，于5月25日9:00至5月26日18:00按要求在网上缴费，未按期缴费者视为自动放弃。
根据山西省物价局、财政厅晋价费字〔2000〕第161号、〔2003〕90号文件规定，报考人员每人缴纳报名费10元，《职业能力测验》考务费40元，《专业科目考试》考务费40元。
5．报名人数与招聘岗位比例应在5:1以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。岗位取消后，原报考人员可改报符合条件的其他岗位。
6．网上报名结束后，市政府办公厅将报名情况报市人事局备案。
7．应聘者报名成功后于6月3日至6月5日登录太原市人事考试网（www.typta.com.cn）下载打印《准考证》,并按《准考证》规定的时间、地点参加考试。
8．根据国家、省、市的有关规定，在事业单位公开招考中享受笔试总成绩加分的报考者，请于6月8日至6月9日向市政府办公厅提交相关文件复印件及证书（证明）的原件和复印件等，逾期将不再受理。
9．市政府办公厅将拟加分人员的材料报市人事局复审。
三、考试
（一）笔试
1．应聘人员参加统一考试，笔试科目为《职业能力测验》和《专业科目》，均采取百分制，以闭卷方式进行。《职业能力测验》主要是测查与应聘岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。《专业科目》主要以申论的形式测查应聘人员的综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。
《职业能力测验》考试时限为90分钟，《专业科目考试》考试时限为120分钟。
2．笔试时间、地点以《准考证》为准。考试时间拟定于2009年6月13日上午。
考试地点：待定。
（二）面试
1．面试采用结构化面试的方式进行。
2．面试对象根据笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位的3倍确定。
面试成绩按百分制计分，60分以上为合格。面试不合格的不予聘用。面试时间、地点另行通知。
（三）成绩的确定
考试成绩＝笔试总成绩/2×50%+面试成绩×50%，由高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检阶段的人员。
四、体检
1．为常规性体检加肾功能检查体检。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格而出现空缺的，经用人单位同意，并报经公开招聘考试领导组批准后，按考试成绩从高到低依次递补。
2．体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
五、考察考核
考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察考核不合格出现空缺的，经用人单位同意，并报经公开招聘考试领导组批准后，按考试成绩从高到低依次递补。
六、公示及办理聘用手续
资格审查结果、笔试拟加分人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员名单，在太原市人事考试网（www.typta.com.cn）进行公示。对拟聘用人员名单公示为一周，公示无异议后，按规定程序办理聘用的有关手续。
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清或难以否定的，暂缓聘用，待情况落实清楚后再决定是否聘用。
七、监督部门及电话
市政府办公厅监察室联系人：张清利电话：0351-4030929
市人事局监察室联系人：蔺建新电话：0351-4030274
八、咨询电话
市政府办公厅人事处:0351-4225498
市人事局人才流动开发处:0351-4030390

二〇〇九年五月